相信在新冠疫情爆发的这段时间，有一些找工作的人或许有接受过AI视频面试的情况对于企业HR而言，AI视频面试是能够让首轮面试的进展速度比较的方法，可以节省企业与候选人的时间成本和交通成本，比线下面试能够更地完成面试工作。那么，AI视频面试是怎样开展的呢，面试成功的技巧有哪些今天就来为大家介绍一下。
AI视频面试是怎样开展的
不同的企业使用的AI视频面试平台和渠道可能会有一些差异，相对那些规模比较大的企业而言，如跨国，一般都会使用专门的AI视频面试软件。在企业向面试候选人发送面试通知时，会告知AI视频面试的相关事项，包括AI视频面试的平台地址，规定的时间段，还会提供相关的AI视频面试的操作说明等等。
在规定的AI视频面试开始之前，候选人可以通过链接、小程序等渠道登录企业发送的AI视频面试平台进行测试和预调试，然后等待AI视频面试正式开始就可以了。AI视频面试开始之后，候选人只需要根据屏幕上的提示或者语音进行面试即可。
AI视频面试的技巧究竟有哪些
1、请提前做好准备
在开始AI视频面试的头一天，可以先登录AI视频面试的平台，确认自己是不是可以正常登录，确认摄像头和麦克风都是正常的。可以自己先对着电脑的屏幕进行模拟面试，比如说做一下简单的自我介绍，练习如何微笑以及说话的语速等等。
2、确认面试背景
候选人在进行测试的时候，还要查看一下在屏幕上显示的背景是怎样的，尽可能保持背景的干净整洁，普通的白墙是比较佳选择。不要在背景凌乱的环境下进行AI视频面试。因为这样一方面会导致AI采集信息的错误，另一方面如果企业HR回看面试过程，很可能留下你做事混乱的印象。
推荐阅读：求职者面对AI面试如何才能提升通过率
3、注意礼节
很多候选人在线下面试的时候对礼仪都是比较注意的，但进行AI视频面试的时候因为觉得隔着电脑屏幕，于是就没有太在意礼仪这个问题。特别是当AI视频面试结束的时候，一些候选人马上就把视频窗口关闭了，这样做就是很不礼貌的。要记住，一定要等到面试官先退出AI视频面试平台，然后你才能关闭并且退出。
正是因为hr面试测评工具的迅猛发展，所以给行业也带来了新的契机。海纳隶属于北京群星闪耀科技有限公司，致力于以AI技术赋能人力资源行业，帮助千千万万人才和企业做好人岗匹配、提升组织效率。https://www.hina.com/
|
发表于 2024-4-26 11:13:37
